1
Equipos móviles
- Interacción vehículos/peatones
- Situaciones de vuelco
- Ángulos ciegos
- Fuentes de distracción
Consultoría Estratégica para Dirección y Gerencia
Prevención de Fatalidades en el Trabajo
El cumplimiento legal es una herramienta.
El control de los riesgos fatales es el
objetivo.
Año 2024: 1 accidente mortal o muy grave por cada 300
empresas en España
Peligros potencialmente fatales
Estas son algunas de las principales fuentes de riesgo que pueden causar accidentes muy graves o mortales
2
Electricidad
- Maniobras, mediciones, ensayos
- Trabajos sin tensión
- Trabajos en proximidad
- Trabajos en tensión
- Máquinas y herramientas eléctricas
3
Partes móviles de máquinas
- Partes móviles accesibles
- Intervenciones en máquinas paradas
- Intervenciones en máquinas en funcionamiento
4
Herramientas de alta energía
- Herramientas de corte
- Herramientas de golpeo
- Pistola de clavos
5
Espacios confinados
- Galerías, pozos y sumideros
- Cámaras de bombeo
- Tanques, silos y depósitos
6
Personas en altura
- Escaleras portátiles
- Andamios fijos y móviles
- Plataformas elevadoras de personas
- Escalas verticales y cubiertas
7
Objetos en altura
- Herramientas manuales en altura
- Manejo de materiales en altura
- Superficies ranuradas
- Estructuras dañadas
8
Agentes físicos
- Ruido superior a 87 dBA ó 140 dBC
- Vibraciones extremas
- Radiación ionizante
- Radiaciones ópticas artificiales
- Campos electromagnéticos
9
Ergonomía extrema
- Manejo de cargas pesadas
- Esfuerzo de gran intensidad
- Posturas extremas
- Repetividad elevada
10
Temperaturas extremas
- Estrés térmico por calor
- Estrés térmico por frío
- Material incandescente
- Material criogénico
3 Preguntas que Debe Hacerse
Antes de continuar, responda honestamente a estas cuestiones sobre la situación de su empresa
1
¿Conoce bien los riesgos fatales que pueden producir accidentes graves o mortales en su empresa?
2
¿Dispone de las medidas críticas para mantener bajo control todas las situaciones de riesgo fatal?
3
¿Su organización demuestra eficacia en la aplicación de las medidas críticas y el cumplimiento de las obligaciones legales?
Si su respuesta es NO en alguna de estas preguntas...
La organización de su empresa necesita tomar conciencia de las responsabilidades que está asumiendo.
"Todos lo veían venir, nadie deseaba lo ocurrido, pero ¿alguien estaba haciendo algo realmente eficaz para evitarlo?"
Responsabilidades que Está Asumiendo
Un accidente grave o mortal puede desencadenar importantes responsabilidades.
Penales
- Pena de cárcel
- Inhabilitación para el cargo
Civiles
- Indemnización por daños y perjuicios
- Encarecimiento del aseguramiento
Administrativas
- Sanción por infracción
- Recargo de prestaciones
- Cierre del centro de trabajo
Empresariales
- Conflictividad laboral
- Daños de imagen
- Pérdidas económicas
Morales
- Remordimiento y daño psicológico
- Pérdida de reputación profesional
- Pérdida de confianza
Prevención de Fatalidades
La gran mayoría de empresas han dedicado grandes esfuerzos a la prevención de riesgos en sus actividades, intentando abarcar todo el amplio abanico de riesgos existentes en las especialidades de Seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada. Pero en este gran esfuerzo, que nunca se acaba, no suele poner el foco en aquellos sucesos que raramente ocurren, pero cuando lo hacen, golpean con fuerza a toda a la organización.
Sea por desconocimiento, por un exceso de confianza, o por prioridades, en su empresa puede haber riesgos con potencial para causar lesiones graves o mortales, que carecen del control necesario para prevenirlos, y de los que puede que su organización no sea consciente, hasta el día que ya sea demasiado tarde.
El nuevo enfoque a la prevención de fatalidades no trata de sustituir al enfoque
tradicional, más bien lo complementa. Se trata de diferenciar dos estrategias
preventivas, con importantes sinergias (capacitación, liderazgo, control periódico, auditoría, etc),
pero diferentes características en algunos de sus aspectos:
| Aspecto |
Prevención de Riesgos Laborales (Enfoque tradicional) |
Prevención de Fatalidades (Nuevo enfoque) |
|---|---|---|
| Información de partida | Evaluación de riesgos por puestos de trabajo, historial de accidentes e incidentes. | Identificación de riesgos críticos y escenarios con potencial grave o mortal. |
| Supuesto clave | A menos riesgos, menos incidentes. A menos incidentes, menos accidentes. A menos accidentes, menos fatalidades. | No todos los riesgos e incidentes tienen el mismo potencial para causar fatalidades. |
| Objetivo principal | Reducir el número total de accidentes. | Evitar muertes y lesiones graves. |
| Cumplimiento legal | Se percibe como un objetivo. | Se percibe como una herramienta. |
| Indicadores | Índices de frecuencia, incidencia, gravedad. | Exposición a riesgos fatales y control de barreras críticas. |
| Priorización | Basada en volumen y recurrencia. | Basada en severidad potencial. |
| Gestión del riesgo | Igual tratamiento para riesgos de distinta gravedad. | Tratamiento específico para riesgos de consecuencias catastróficas. |
Programas de Actuación
Programas diseñados para abordar soluciones concretas en la gestión de riesgos fatales
PREVINTA©
Programa de consultoría dirigido a la prevención de fatalidades en el trabajo, propuesto en 5 fases:
- I Análisis de los riesgos fatales y barreras de controles existentes.
- II Valoración del cumplimiento legal.
- III Propuesta de medidas críticas para el control de riesgos fatales.
- IV Apoyo en la implantación de las medidas críticas.
- V Seguimiento y verificación periódica.
Posibilidad de orientarlo al Centro de trabajo, actividad específica, riesgos fatales en general o riesgo fatal específico.
LIDERA©
Programa de mentoría destinado a potenciar el liderazgo de la cadena de mando en la prevención de riesgos fatales, propuesto en 4 etapas:
- 1 Tomar conciencia del problema.
- 2 Poner en valor la Seguridad y Salud de las personas.
- 3 Dar Dirección a las personas.
- 4 Tener en consideración a las personas.
Incluye sesiones de mentoría grupal e individual, con opción de realizar sesiones presenciales y/o online, para todos los niveles organizativos.
CAPTA©
Programa de formación orientado a desarrollar las habilidades necesarias en la cadena de mando, para la prevención de riesgos fatales, propuesto en 3 ejes:
- A Habilidades de gestión
- B Habilidades técnicas
- C Habilidades personales
Incluye la formación en herramientas avanzadas de Seguridad (OPS, Safari de riesgos, Análisis de incidentes y accidentes, auditoría interna, etc).
Nuestros Principios de Intervención
Estos principios son la columna vertebral de nuestra propuesta de valor y guían cada una de nuestras actuaciones
Enfoque a Riesgos Fatales
Ponemos el foco en la prevención de riesgos que pueden causar daños graves o mortales. No dispersamos esfuerzos en riesgos menores.
Intervención Personalizada
Nos adaptamos a la realidad de cada empresa: actividad, centro de trabajo, línea, procesos y personas. No hay soluciones genéricas.
Más Allá del Cumplimiento
Cumplir la ley es necesario, pero no suficiente. Tener los riesgos fatales bajo control es el verdadero objetivo.
Compromiso de la Dirección
No tiene sentido comenzar un cambio sin el completo compromiso de la Dirección. El liderazgo desde arriba es imprescindible.
Liderazgo de la Cadena de Mando
No puede haber cambio sostenible sin el liderazgo activo de toda la cadena de mando. Cada nivel debe asumir su responsabilidad.
Cambio sostenible
No hay cambio que se sostenga en el tiempo sin la participación e implantación de todas las personas de la organización.
Aprendizaje Efectivo
Formaciones prácticas, claras y centradas en lo realmente importante de cada riesgo fatal. Sin teoría innecesaria.
Complemento a los Servicios de Prevención
No sustituimos a los SPA. Colaboramos, complementamos y reforzamos su trabajo para maximizar la eficacia.
Adhesión a su Sistema de Gestión
Integramos la gestión de riesgos fatales en el plan de prevención o sistema de gestión existente en la empresa. No creamos estructuras paralelas.
Servicios Complementarios
Servicios adicionales para situaciones específicas que requieren expertise especializado
Due Diligence en Prevención de Riesgos Laborales
Auditoría del sistema de PRL de la empresa para detectar sus puntos débiles y fuertes, antes de tomar decisiones estratégicas como compras, fusiones o inversiones.
Gabinete Pericial
Realizamos periciales en casos de accidentes y enfermedades profesionales muy graves o mortales, en el ámbito judicial de lo Social, Penal, Civil o Contencioso administrativo.
Primeros Pasos
Un proceso sencillo para comenzar a trabajar en el control de los riesgos fatales de su empresa
1
Contacto Inicial
Llámenos o escríbanos para iniciar la conversación
2
Reunión Previa
Analizamos sus necesidades específicas
3
Toma de Datos
Recopilamos información para la propuesta
4
Contratación
Definimos la agenda de actuación
Empresas que Confían en Nosotros
Trabajamos con empresas de diversos sectores industriales comprometidas con la prevención de riesgos fatales
Contacte con Nosotros
Hablemos sobre cómo podemos ayudarle a tener los riesgos fatales de su empresa bajo control
Información de Contacto
Estamos a su disposición para resolver cualquier duda y analizar las necesidades específicas de su empresa en materia de prevención de riesgos fatales.